celebs-networth.com

Feleség, Férj, Család, Állapot, Wikipedia

Arról fantáziálok, hogy dühöngök – napi rendszerességgel felhagyok a munkámmal

Mentális Egészség
Űrhajós papírmunkát végez

Scary Mommy és CSA-Printstock/Getty

Ha 2021-nek lenne egy témája, akkor minden arról szólna Nagy lemondás . nem hallottál róla? Ez az emberek tömeges elvándorlása a munkaerőből akik teljesen készek voltak a baromsággal. És a baromság alatt mérgező munkakörnyezetet értek. Amikor meghalljuk a mérgező szót, rossz romantikus kapcsolatokra ugrunk. Vagy talán olyan emberek a körünkben, akik nem érdemlik meg, hogy ott legyenek. De egy pillanatra se gondolja, hogy ugyanez a negatív gondolkodásmód és érzelmi manipuláció nem vonatkozhat a munkahelyre is.

spiritualitás és terhesség

Hadd dobjak egy másik mondatot, amely sokkal kevésbé finom, mint a nagy rezignáció. A düh leszokása. Igen, pontosan így hangzik. Valójában soha nem dobtam ki a laptopomat az ablakon, de hazudnék, ha azt mondanám, hogy nem gondolok rá… gyakran. Komolyan, az egyetlen szokásos fantáziám (a Covid-végen kívül) az, hogy felhagyok a munkámmal. Tudom, mi történik, ha megengeded magadnak, hogy túl sokáig maradj mérgező környezetben. Majdnem négy éve vagyok ott, és egészen januárig nem volt sok panaszom. Őszintén szólva, nagyon lenyűgözött, ahogy kezdetben kezelték a Covidot.

Amikor annyi ember veszítette el a munkáját, vagy szembesült azzal, hogy személyesen dolgozott az ügyfelekkel, nem tehetek úgy, mintha az otthoni munkavégzés nem jelentett volna hihetetlen kiváltságot. Ezzel együtt csak azért, mert ez a cég így jelent meg alkalmazottai előtt, még nem változtatta pokoli rémálommá csapatunk környezetének rohamos hanyatlását. Ez drámaian hangzik? ígérem, hogy nem. Ez pontosan leírja, milyen érzés egy egyre romló helyzetbe bejelentkezni heti öt napon, napi nyolc órában. Nem lehet olyan nagy dolog, hogy az alkalmazottak többsége otthonról dolgozhasson, hiszen mindannyian felnőttek vagyunk, igaz? Igen . Azok az emberek, akikkel együtt dolgozom, az oka annak, hogy nem tudunk szép dolgokat csinálni, például távmunkát.

Mérgező környezet a munkahelyen is előfordulhat

Néhány kollégám teljesen kijelentkezett. És mások, nos, nagyon ragaszkodnak ahhoz, hogy mindent felülmúljanak, hogy bebizonyítsák, képesek vagyunk otthonról dolgozni, és még mindig megcsinálják a szart. Önmagában ezek egyike sem különösebben szörnyű vagy káros, de amikor a menedzser azt várja, hogy a középen ülő emberek egyensúlyozzák ki az egészet. Nos, itt bonyolódnak a dolgok.

Nemrég volt egy bejelentkezésem. A nézd meg, hogy vagy, általános frissítés jellegű beszélgetés a menedzseremmel. És először, a hívás előtt úgy döntöttem, hogy teljesen és teljesen őszinte leszek azokkal a küzdelmekkel kapcsolatban, amelyekkel jelenleg szembe kell néznem. Semmit nem utálok jobban, mint bevallani, hogy nem vagyok szupernő, de végre megtettem. Elérkeztem a töréspontomhoz, és tudtam, ha ebben a szerepben akarok maradni, valaminek változnia kell. Így hát nekivágtunk a hívásnak, és a szokásos módon folytattuk a dolgunkat, amíg el nem értük azt a pontot, ahol a padló nyitva volt. De mielőtt bármit megmagyarázhattam volna, megkérdezték tőlem: Szóval, hol van a fejed?

Ez egyenlő arányban volt szarkazmus és szónoki kérdés. Íme a dolog: Amikor elkezdtem ebben a szerepben, hihetetlen túlteljesítő voltam. Én voltam az a személy, aki idegesíti a csapat többi tagját, mert mindig két lépéssel előrébb vagyok. Könnyűnek tűntem, pedig valójában a kezeletlen mentális betegség – más néven jól működő szorongás – volt az, ami igazán hajtott. És hát kimerültem, hogy megmagyarázzam ezt. Nem tartoztam magyarázattal a menedzseremnek, hogy miért nem dolgozom már túl magam. Nem csináltam annyit, mint korábban, de még mindig megfeleltem a szerepem követelményeinek és elvárásainak.

Maskot/Getty

A cégét irányító alkalmazottak az emberek az elsők

Amikor úgy döntöttem, hogy magamat helyezem előtérbe, elkezdtem megfelelni a status quo-nak. Pontosan mi a baj ezzel? Semmi. Nem egy rohadt dolog. Nem tudtam, mire számítsak, amikor ezt elmondtam neki. Talán némi együttérzés, vagy legalább megértés? Nem. Az a válasz, hogy személyes küzdelmeimről árultam el, hogy őszinte legyek az előttem álló kihívásokkal kapcsolatban, ingerülten fogadták.

Nos, magasra tetted magad előtt a mércét, és ez az elvárás nem fog változni. Mit mondhatsz erre? Lehet, hogy nem értette, mire gondolok? Így hát folytattam a magyarázkodást.

fülfájás és illóolajok

Korábban mindig 11-essel futottam, de ez azért van, mert rosszul voltam. Most próbálok kiegyensúlyozottabb lenni. Legyen egészségesebb, érzelmileg, mentálisan és fizikailag. Levezetett, hogy azt mondjam, 7 vagy 8. Még mindig végzem a munkámat, és jól csinálom, csak reálisabb szinten.

Nyilvánvalóan nem ez volt a válasz, amit keresett. De ez az igazság, és a fenébe is, ez nem fog változni. Nem dolgozhatok a nap minden órájában, veszélyeztetve az alvásomat, az egészségemet és a családi kötelezettségeimet, hogy megfeleljek a főnököm irreális elvárásainak. Nem fenntartható, és nem is igazságos.

Ez nem csak egy az egyszeri helyzetek közül. Bár még nem volt ez a pontos beszélgetésem, sok ilyen beszélgetésem volt. Ha olyan munkahelyen dolgozik, ahol a termelékenység az emberek előtt áll, az mérgező környezet. Valami, amit a vállalatok gyakran elfelejtenek, az az, hogy az Ön vállalkozását fenntartó emberek nélkül nem lenne üzlete.

Nem azt mondom, hogy simogatni kell az alkalmazottakat, de tartsuk tiszteletben azt a tényt, hogy azok vagyunk emberi is. Rég elmúltak azok az idők, amikor a helyettesíthetőség veszélye megijesztette az embereket attól, hogy mérgező helyzetekben maradjanak. Tehát fejezzük be a baromságot – ennek nem kell hatalmi harcnak lennie. Megadom az időmet és megfelelek az elvárásoknak, Ön pedig jól bánik velem, és tisztességesen kárpótol. Ha ez nem elfogadható vagy elérhető, akkor álljon készen arra, hogy az emberek elkezdjék saját maguk prioritásait felállítani.

Oszd Meg A Barátaiddal: