A munkanélküli amerikaiak száma nem csökkent, és az okok egyértelműek
skynesher/Getty
Szeptember jött és ment, de a közgazdászok jóslataival ellentétben mégsem volt hatalmas ugrás munkaszámok . Tudod, mi volt a hatalmas felfutás? Covid esetek. Iskolák megnyitása. Dolgozó szülők mindenhol felismerve ennek a pokolnak még mindig nincs vége. Sajnálom, nem sajnálom, de a Covid továbbra is nagyon komoly aggodalomra ad okot mindenki számára. Különösen azoknak, akik kénytelenek kapcsolatba lépni a nagyközönséggel, hogy kifizessék a számláikat. És itt gondolta a világ összes konzervatív embere megszűnik a munkanélküliség Az előnyök azt jelentenék, hogy mindenki rohanna vissza dolgozni. Nincs ilyen szerencse, barátaim.
Miért nem özönlöttek vissza az alkalmazottak a nyitott pozíciókra? A gyorséttermi drive-thrus és a Targets őrült sorai az Egyesült Államokban sokat beszélnek arról, hogy a vállalatok továbbra is munkaerőhiánnyal néznek szembe. Lehetséges az egyensúly a csillagászati gyermekgondozási költségek és a költségek fedezésére elegendő munka között? Vagy talán azért, mert ez a magas önrészes terv nem néz ki olyan jól, mint korábban. Főleg, ha rájössz, hogy az orvosi számlák, amelyeket azért kell fizetni, mert munkahelyeden elkaptad a Covidot, gyorsabban csődbe fognak menni, mint azt mondanád otthon kellett volna maradnia.
A számok magukért beszélnek. A legutóbbi állásjelentés azt mutatja, hogy az Egyesült Államokban körülbelül 11 millió állás áll rendelkezésre, mégis csak 3,3 millió ember tért vissza dolgozni. Szóval mi történik azzal a 7,7 millió másik emberrel? A lehetséges egészségügyi kockázatok és a túlárazott gyermekgondozási költségek csak egy részét képezik az egyenletnek. Az emberek úgy döntenek, hogy előnyben részesítik teljes jólétüket, beleértve az érzelmi, mentális és fizikai egészségüket, a fizetéssel szemben. És tényleg, hibáztathatod őket? Ha olyan munkába mész, ahol nem érzed magad biztonságban, vagy ha nap mint nap mérgező munkakörnyezetnek teszed ki magad, annak valós következményei vannak. Nincs elég magas fizetés ahhoz, hogy kompenzálja a költségeket.
A pénz beszél
De azok az alkalmazottak, akik nem tértek vissza a munkába, nem feltétlenül keresnek nagy pénzt. Bár korábban megjelölték a minimálbéres munkáknál magasabb a kezdő dollár óradíj , ha figyelembe vesszük az infláció árát, ez alapvetően egy mosás –ha az . Mi történt valaha azzal, hogy teljes munkaidős állásban élhetted le az életed? És nem is beszélek arról, hogy mindenre kiterjedjena te akar. Arról beszélek, hogy mindenre kiterjedjen igények .
Az igazság az, hogy sokan rugalmasabban dolgoznak kettesben koncertmunkák és gyakran ugyanannyit (vagy többet) kereshetnek, mint „teljes munkaidőben” dolgoznának. Tehát tényleg nem munkanélküliek; egyszerűen nem dolgoznak hagyományos 9-től 5-ig, vagy az önálló vállalkozói utat választották. A munkaadók nagyot veszítenek a célból, mert azt gondolják, hogy ha óránként 15 dollárt kínálnak, az embereket ott tart, ahol tartanak. Például, ha tudja a Door Dash-t, ahol szabályozhatja az ütemezést és az órákat és korlátozza a kapcsolatot azokkal az emberekkel, akiket nem ismer – miért ne tenné ezt?
viszketés elleni illóolaj
OLIVIER DOULIERY / Getty
Tehát az a 7,7 millió ember, aki nem tért vissza a hagyományos munkaerőpiacra, itt találja magát. Valamiféle egyensúlyt keresnek a rugalmas ütemezés, az alapok lefedéséhez elegendő összeg és az egészséges és biztonság megőrzése között. És kérdezhetnéd, kik ezek az emberek? Míg a több millió ember, akik nem tértek vissza dolgozni, széles demográfiai adatokat fednek le, sokan közülük anyák. Miért? Mert az anyukák persze csinálják a szart.
A munkanélküli anyukák, mint mindig, mindennek a terhét viselik
Az időbeosztások kiegyensúlyozása, a házvezetés és a kicsik biztonságban tartása mind olyan láthatatlan munka, amely aránytalanul anya vállán nyugszik. És igen, ez egy magas megrendelés. Olyannyira, hogy a Munkaügyi Minisztérium adatai szerint összefoglalva a washingtoni posta , 309 000 nő hagyta fel a munkát vagy hagyta abba az álláskeresést szeptemberben. Ez soknak tűnik? Ez. Főleg, ha összehasonlítjuk azzal a 182 000 férfival, akik csatlakoztak a munkaerőhöz, vagy újra beléptek a munkaerőbe.
Szeptemberrel visszatért a (többnyire) személyes iskolába. A dolgozó anyukáknak ismét többletköltséggé vált az iskola előtti és utáni ellátás. És sokak számára a gyermekgondozás általában továbbra is megfizethetetlen volt. Ha felmérjük egy 15 dolláros óránkénti munka költségét, például heti 32 órában, az a 480 dollár ( és ez bruttó fizetés ) aligha ellensúlyozza a országos átlag 320 dollár költség egy gyereket napközibe küldeni. Ez egy ördögi kör, amelyet csak úgy lehet megjavítani, ha a vállalatok megélhetési bért fizetnek alkalmazottaiknak, megteszik a megfelelő COVID-19 óvintézkedéseket, és ésszerű alkalmazkodást és rugalmasságot biztosítanak a dolgozó szülők számára.
A munkaerőhöz való visszatérés kudarcát a meghosszabbított munkanélküli-segély túlzott mértékű volta okolták, de mit gondol? Ezek az előnyök nem léteznek, és ez még mindig nem oldotta meg a problémát. Az emberek úgy döntenek, hogy saját maguk és családjuk érzelmi, mentális és fizikai egészségét részesítik előnyben a hagyományos munkával szemben. Ennyire egyszerű.
A munkanélküli amerikaiak száma csak az egyik tünete annak a mögöttes társadalmi problémának, amely a profitot az emberek elé helyezi. És amíg a cégek ezt nem értik meg, addig nem lesz megoldás.
Oszd Meg A Barátaiddal:
