celebs-networth.com

Feleség, Férj, Család, Állapot, Wikipedia

Ezzel küzd annyi új anya (beleértve a hírességeket is)

Dolgozó Anya
PicMonkey Collage-102

BAL: Kylie Jenner / Instagram; JOBB: Chrissy Teigen / Instagram

Ez a munkához való visszatérés szindróma. Sokat látom. 20 évet töltöttem toborzással az Amazon, a Google és más top cégeknél, és sok új anyával dolgoztam, akik a visszatéréssel foglalkoztak. Felismertem, amit Jenner és a legtöbb új kismama leír. A probléma az, hogy valójában nincs neve, és ideje megváltoztatni ezt.

ő törődik formula

Még a hírességek sem mentesek

Nagyon sok sajtó övezte Kylie Jennert. A húszéves lány arra készül, hogy a világ legfiatalabb saját készítésű milliárdosává váljon. 900 millió dolláros birodalma trónról dönti el elődjét, Mark Zuckerberget, a Facebook alapítóját.

Kylie Jenner, a híres Kardashian család része, azért kezdte új sminkvonalát, mert bizonytalannak érezte külsejét, különösen vékony ajkait. Miután hozzáadta az ajakfeltöltőket és nem látta a természetes eredményeket, úgy döntött, hogy eltávolítja a töltőanyagokat, és kifejlesztette saját szájfényét és bélését, hogy növelje önbizalmát és segítse a nőket abban, hogy magabiztosak legyenek.

Kylie átmenete akkor következik be, amikor nemrégiben megszülte első gyermekét visszaindulni a munkába . Kylie, mint mindig a nyilvánosság előtt a ruházati vonalával, a tévéműsorokkal és a híres nővérekkel, Kylie nem tudja, hogy az általa tapasztalt bizonytalanság túlmutat az ajakfeltöltőkön. Az új kismamák számára néha rejtett, rosszul diagnosztizált és gyakran figyelmen kívül hagyott probléma a szülés utáni szorongás, amely közvetlenül kapcsolódik a munkába való visszatéréshez.

Tekintse meg ezt a bejegyzést az Instagram-on

ma este hozta be a születésnapomat a legkülönlegesebb ajándékommal. Mi volt az élet előtted, Stormi. Szeretlek kis angyalom.

A bejegyzést megosztotta Kylie (@kyliejenner) 2018. augusztus 9-én, 13:30 PDT-kor

doterra olaj torlódásra

Jenner nővére, Khloe Kardashian szintén aggodalmát fejezte ki a szülési szabadság lejárta után lánya, True születése miatt. Egyszerűen aggódtam miatta, azt mondta a munkába való visszatérés. Ma nagyon szorongok. Nem tudom, hogyan hagyom holnap egész nap. Ez kiborít.

Vissza a munkához szindróma: mi ez?

Ez az a félelem, szorongás vagy depresszió érzése, amelyet a nő érez, amikor ez van ideje visszatérni a munkába gyermek születése után. A leggyakrabban ismert szülés utáni depresszió és szorongás spektrumán található. Az adatok azt mutatják, hogy a szülés utáni szorongás minden 6 nőből 1-et érint, míg a szülés utáni depresszió az új anyák 20 százalékát érinti.

A munkába való visszatérésre való felkészülés további stresszt okozhat, és fel kell ismerni. A hormonális változások, az elválasztási szorongás és az anyaság már stresszes. A munkába való visszatérés és a munka és az élet közötti nyomás újbóli felismerése újabb bonyodalmakkal jár. Amikor a nők úgy érzik, hogy ezt túl sok elviselni, akkor fontolóra veszik, hogy nem térnek vissza a munkaerőhöz, vagy ami még rosszabb.

A diagnosztizálatlan szülés utáni szorongás tényező

Dr. Ian Paul, a Penn Állami Orvostudományi Főiskolával egy tanulmányt vezetett a szülés utáni szorongásról, ahol 400 nőnek tettek fel kérdéseket az idegesség, szorongás, határozatlanság vagy feszültség érzéséről a szülés utáni 2-3 naptól a 6 hónapos szülés utáni időszakig.

A tanulmány szerint a nők 17 százaléka tapasztalt szorongást. Míg a szülési szabadságra vonatkozó irányelvek 8-12 hétig tartanak, ez azt jelentené, hogy alig 2-3 hónap múlva az új kismamák potenciálisan nem diagnosztizált szülés utáni szorongással vagy depresszióval térnek vissza dolgozni, és esetleg nem is tudják.

Az új kismamák azt gondolhatják, hogy csak a súlygyarapodás, az alváshiány vagy az idegek okozzák megdöbbenésüket, de ezek gyakran a fokozott stresszre és az ingadozó hormonszintre utaló tünetek. Ezek a problémák az anyák körülbelül 5,4 százalékánál súlyosbodnak - állítja Dr. Emily Miller, a feinbergi klinikai munkatárs, aki az anyai magzati orvoslás területén dolgozik.

Tekintse meg ezt a bejegyzést az Instagram-on

Csak elmondom: szülés utáni depresszióm van. Annyira szeretem @glamourmag, hogy hagyott megosztani valamit, ami hónapokig és hónapokig bennem zabált. Az egyik legcsodálatosabb dolog a közösségi médiában az a képesség, hogy őszintén kommunikálhatok a barátokkal és a rajongókkal, és olyan furcsa érzés volt, hogy tudtam, min mentem keresztül, de nem igazán éreztem, hogy ez a megfelelő hely, ahol beszélni tudok rajta. Mindig valódi közelséget éreztem mindannyiótok között, és őrülten megkönnyebbültem, hogy most már tudtok valamit, ami oly régóta olyan hatalmas részem volt. Teljes esszém a @glamourmag életrajzon található.

A bejegyzést megosztotta chrissy teigen (@chrissyteigen) 2017. március 6-án, PST 9: 24-kor

Kylie Jennertől és hírességektől, Chrissy Teigentől és Hayden Panettiere-től eltekintve, akik nyilvánosan kifejtették szülés utáni depresszióval vívott csatáikat, a betegség évente 600 000 új anyát érint, és a szülés utáni szorongás súlyosbodhat és tovább tarthat. Ezért szükség van jó támogatási rendszerekre.

rossz boszorkánynevek

Ez nem csak hajlik; Inkább a Get In

Néhány vállalkozás HR mentori programokat vezet be, amelyek támogatják az új anyák visszatérését a munkába. A mentorálás segíti a nőket a munkaerő újbóli beilleszkedésében, amikor megváltoztatják a prioritásokat, és visszaszerezik a lábukat, a versenyelőnyt és a magabiztosságot a szülési szabadság előtt.

Az az idő, amikor az új kismamák visszatérnek munkájukba, kulcsfontosságú szakasz, ahol a mentorok hathatós módon tudnak segíteni. Sheryl Sandberg nemcsak erre hivatkozott könyvében, Dőlj be , de a nők bejuthatnak. Hasonló egy vidámparki utazáshoz, amely ideiglenesen megáll és új lovasokat enged be. Az anyákat szívesen fogadják, hogy visszatérhessenek szerepeikbe, vagy új szerepeket hozzanak létre az elfoglalt és néha kaotikus ütemtervek befogadására.

A női mentorok azért fontosak, mert vállalati környezetben a férfiak nem mindig tudnak kapcsolatba lépni. Egy férfi szabadideje csak nyaralásra vagy ünnepekre vonatkozhat, és ha nem ütemezik, akkor csak műtétre. A férfiak nem értik a szüléssel járó hormonális és pszichológiai változásokat. Ezért szükség van női mentorokra.

hasonló a kényelmetlenségért

Az új kismamáknak támogatásra van szükségük a visszatérő munka szindrómához

Az új anyukák előtt álló komplex kihívások nem érnek véget akkor, amikor a szülési szabadság véget ér. Az anyákat támogatni kell, amikor kijönnek a szülési szabadságról.

A nőknek szóló tanácsom az, hogy keressenek mentorcsoportot a munkahelyükön vagy az interneten, vagy keressék meg azokat a szervezeteket, ahol a nők hangja meghallgatható, ötletek megoszthatók, és támogató emberekből álló csapatuk van, akik anyukaként kapcsolódnak hozzájuk.

A támogatási terv megléte segíthet a nőknek visszatérni a munkába, de ami még fontosabb, a szülés utáni depresszió és szorongás tesztelése és kezelése segíthet a társadalmi nyomás és a munkahelyi vagy otthoni stressz kezelésében. Ahogy Kylie új vállalkozóként és saját készítésű milliárdosként találja meg az utat, ez is sok zsonglőrködés.

Oszd Meg A Barátaiddal: