Egy férj teljesítményértékelést írt az otthon maradó feleségéről, és nem ment jól

Amikor az emberek azt mondják, hogy az otthon maradás teljes munkaidős munka, nem erre gondolnak.

Az Ön szerelmi nyelv szolgálati cselekmények, testi érintés vagy ajándékok fogadása? Vagy kap hivatalos teljesítményértékelés a párodtól, aki részletesen felvázolja minden erősségét és gyengeségét szülőként?

Az egyik férj úgy gondolta, hogy gyengéden tudathatná feleségével, hogy otthon maradt anyaként mit csinál rosszul, ha menedzserként játszik, és szó szerint leírja. Spoiler figyelmeztetés: Nem esett jól senkinek. Nem próbáld ki ezt otthon.

A bukás után a jó szándékú, de teljesen tanácstalan férfi felpattant a Reddit hírhedt oldalára. – Én vagyok az A-lyuk? Fórum hogy megvizsgálja, mi történt, és a közvélemény bírósága döntse el, hogy tévedett-e.

A férfi elmagyarázta, hogy feleségével, annak 13 éves lányával, 15 éves unokahúgukkal és 6 éves lányukkal él együtt. Úgy érzi, felesége folyamatosan a legkisebb lánya mellé áll, miközben túl keményen fegyelmezi a tinédzsereket.

„A feleségem megtanította a legfiatalabbat, másokat hibáztathat tetteiért, hogy elkerülje a következményeket” – mondja. „Csak kimondja a szót, az egyik tinédzser kérdés nélkül megbüntetik. Nem kétséges, ő a feleségem kedvence. Szeretem őt, de ő már nem más, mint egy jogos kölyök.'

Ezután megosztott egy példát, amelyben mindhárom gyerek megszegte a házirendet (felnőtt felügyelete nélkül úszott a medencében, majd hazudott róla), de csak a tizenéveseket büntették meg, míg a 6 évest nem.

Mindez úgy hangzik, mint egy lehetőség komoly kommunikációra, vagy akár néhány pár tanácsadásra. Vagy a poszter eltorzult elméjében ideje főnököt játszani, és tényleges teljesítményértékelést írni.

„Számtalan, fárasztó vitánk volt. Vagy nem látja a hibáit, vagy beleegyeznénk abba, hogy ezt-azt megtegyük, de valójában sosem történt meg” – mondta, és elmagyarázta, hogy minden más utat kipróbált. „Úgy döntöttem, hogy SAHM-ként teljesítményértékelést írok neki. Javításra szoruló területei, hát ez sok volt. De érintettem, hogyan kell jobban hallgatnia, ne legyen elfogult. Legyen igazságos minden döntésében, ne hozzon elhamarkodott döntéseket anélkül, hogy mindhárom gyereket figyelembe venné. Azt javasoltam neki, hogy minden gyereknek adjon ugyanannyi időt egyedül, hogy beszéljen, vagy csak legyen egymással.”

Fogadok, hogy ez a srác a legrosszabb hátsó ülésen ülő sofőr.

Felesége nem vette jó szemmel a felülvizsgálatot. És nem volt HR részleg, amely kezelte volna, ami ezután történt.

„Azt hiszem, úgy éreztem, hogy ez működne a legjobban, mert papírra tudtam rendezni a gondolataimat anélkül, hogy közbeszólna” – tűnődött. „Azonban gyorsan az arcomba süllyedt. Csendben volt az első órában, miután átadtam neki. Aztán teljesen felrobbant rajtam, és azt mondta, ha ilyen szarságot csinálunk, akkor kap egy privát bankszámlát, és minden héten felveszi a fizetésem felét. Azt is mondta, hogy a felülvizsgálat sértő volt, és manipulatív szexista lépés.

Ki ne szeretne egy teljesen gagyi teljesítményértékelést kapni egy olyan munkáról, amelyet a hét minden napján, 24 órában teljesen ingyen végez?

Lent a megjegyzésekben az olvasók saját teljesítményértékelést adtak a férjnek, és ez nem volt jó.

„ESH [itt mindenki szívás]. Az aggodalmai jogosak, és sürgős megoldásra szorulnak” – írta bölcsen egy kommentelő. – De az, ahogyan ezt csináltad, valóban egészségtelen. A gyermekeid nevelése nem projekt. Nem a főnöke vagy, hanem a férje és a gyerekének az apja. Teljesítményértékelést adni neki nagyon lekezelőnek tűnik, és ahogy mondta, manipulatívnak tűnik.”

legérdekesebb lánynevek

Egy másik személy kicsit egyenesebb volt.

„Te vagy a MUNKÁLTATÓJA, mert a munkaadók teljesítményértékelést adnak. A partnerek nem adnak teljesítményértékelést” – mondták. „A családodnak, Önmagaddal együtt, terápiára van szükséged. Sok terápia. SOK terápia.”

Jó összefoglaló.

Még tömörebben: „Mit fog csinálni, kirúgni?”

Másrészt többen is a feleség mellé álltak, arra hivatkozva, hogy nem hajlandó terápiát kapni, vagy higgadtan megbeszélni párjával.

„Az OP felesége érzelmileg sértően viselkedik mostoha lányaival, és itt mindenki seggfejnek nevezi OP-t, amiért gondosan levélformátumban írta le a kritikáját” – érvelt egy személy – néhányan egyetértettek vele.

Egy dolog biztos bár . Nem árt, ha levelet ír a partnerének egy konfliktusról, különösen akkor, ha a négyszemközti beszélgetés nem működik. De ha teljesítményértékelésként fogalmazzuk meg, az azt jelenti, hogy partnere beosztott, akit Ön irányíthat és megbüntethet. És ezt a cuccot meg kell menteni a szexi szerepjátékra és nem a tényleges kapcsolatod.

Oszd Meg A Barátaiddal: