A gyermekem heti 45 órában napközi van - és ez rendben van

Dolgozó Anya
gyermek napközi-1

Ijesztő anyu és Cavan képek / Getty



Az elmúlt három évben számtalan bejegyzés érkezett az anya Facebook csoportba, ahol tucatnyi dolgozó anyuka kezdtem el megosztani a lelket sújtó bűntudatot abban, hogy gyermekük mennyi időt tölt napközi közben. Anyaként, aki teljes munkaidőben dolgozik egy hároméves gyerekkel, aki négy hónapos kora óta a napi kilenc órában, heti öt napon át volt óvodában, fájdalmasan tisztában vagyok ezzel a különösen gnárfajta bűntudattal.

Az első napok voltak a legnehezebbek, főleg, amikor ledobtam a gyermekemet, és sötétedéskor felvettem. Kirohannék az irodából, csak azért, hogy megbizonyosodjak róla, hogy napi kilenc óránál többet nem volt napköziban - ezt a szabályt magam alkottam meg a bűntudat enyhítésére. Még munkahelyet is váltottam, hogy lecsökkentsem az ingázási időmet (egyebek mellett), hogy ő heti öt órával kevesebbet legyen napközi - én matekoztam.



kisállat nevek hívni a barátnőjét


Még mindig vannak bűntudatom. De rájöttem, hogy nem vagyok egyedül. A szolidaritás gyakran arra van szükségünk, mint dolgozó anyák. Íme néhány dolog, amely segített megőrizni a bűntudatot:

1. Olyan gyermekfelügyelet megtalálása, amelyben jól érzi magát, és amelyet gyermeke szeret.

Nem hangsúlyozhatom, mennyire fontos megtalálni a családjának megfelelő gyermekgondozást. Amikor a gyermekem körülbelül kétéves volt, kemény döntést hoztam, hogy áthelyezzem egy másik napköziotthonba. Minden alkalommal sikoltozni és sírni fog, amikor elengedem. A központ irányítása nem volt megfelelő, ami nagy tanárforgalmat és állandó káoszt jelentett. Ennek eredményeként a gyermekem küzdött, ezért megmozgattam. A váltás valóban segített a bűntudatomban és szorongásomban.

Ha házon kívüli napköziot keres, végezze el a kutatását. Nézzen meg több központot, beszéljen olyan szülőkkel, akiknek gyermekei járnak, ismerje meg jól, hogyan működik a központ, beszéljen a tanárokkal és kérdezzen a tanárok cseréjéről, ami jól jelzi, hogy mennyire jól kezelik a helyet. Bízzon az ösztöneiben, és szóljon, ha valami nem működik. A legfontosabb: ne féljen központot váltani. Ön és gyermeke hosszú távon jobban jár neki.

2. Normalizálja a dolgozó anya kultúráját gyermeke számára.

Sarah Pflug / Burst

Folyamatosan emlékeztetem magam, hogy egy anya nevelt fel, aki teljes gyermekkoromban teljes munkaidőben dolgozott, és nagyon jó lettem. Példája - és az a tény, hogy több évig egyedül volt három kisgyerekkel - állandóan megnyugtat, hogy meg tudom csinálni. Gyermekem nem fog mást tudni, és remélem, hogy ennek eredményeként jobb alkalmazott és vezető lesz. A friss tanulmány Harvardon kimutatták, hogy a dolgozó anyák gyermekei boldog felnőtté nőnek. Ez önmagában elég ahhoz, hogy anyák milliói reménykedjenek abban, hogy gyermekük rendben lesz.

3. A napközi biztosítja a gyermekek szocializálódását és óvodai előkészítését.

Állandóan rettegek azoktól a dolgoktól, amelyeket a gyermekem megtanult, amelyeket én határozottan nem tanítottam meg. Tanárai a legkreatívabb tevékenységekkel is előállnak, amelyeket soha nem tudtam elképzelni. Nagyon jól játszik más gyerekekkel is, amit a napköziben töltött idejének köszönhetek. A jó gyermekgondozók olyan képességeket tanítanak a gyerekeknek, amelyeket mi, mint új anyukák, soha nem is tudtunk, hogy meg kell tanítani. Kritikus szociális és érzelmi készségeket is tanítanak a gyerekeknek, amelyek segítenek abban, hogy kapcsolatokat építsenek ki az osztálytársakkal és felkészítsék őket az óvodára (és nagyobb osztálylétszámra).



4. A munkáltatók és a főnökök, akik támogatják a dolgozó anyukákat, játékváltók.

Pixabay

Amikor a gyermekem körülbelül egy éves volt, keményen döntöttem az állásváltásról. Megtalálni egy olyan munkát, amely kielégítő, rugalmasságot kínál és jól fizet, segített abban, hogy az anya bűntudatát távol tartsam. Feltétlenül nem kell félnünk attól, hogy támogassuk, amire szükségünk van, legyen az otthoni munka, csökkentett menetrend vagy más szálláshely.

Sajnálnám, ha nem állítanám, hogy a rugalmasságot és a jó fizetést kínáló munkák olyan kiváltság, amely sok dolgozó anyának nincs, beleértve a saját anyámat is. Társadalmi struktúránkat, munkaerőnket és gazdaságunkat a férfiak hozták létre, mert férfiak. A nőknek továbbra is kevesebbet fizetnek, a gyermekgondozás túl drága, és a munkahelyek nem mindig szülőbarátok.

Minden nap ragyogó anyukákat veszítünk a munkaerőből az őket nem támogató munkakultúrák miatt, és a gyermekgondozás csillagászati ​​költségeinek sok család számára nincs értelme. Ennek meg kell változnia, különben továbbra is elveszítjük a nagy tehetségeket.

Van néhány nagyszerű szervezet és választott tisztviselő, például Elizabeth Warren elnökjelölt, akik ezen változtatnak, és nekik kellene mellettük szólni.

5. Nem az együtt töltött idő mennyiségéről van szó. A minőségről szól.

A legjobb tanácsok, amiket anyukává válásom óta kaptam, amelyeket szerencsére a főnököm adott nekem, nem az idő mennyiségéről szól. Az idő minőségéről van szó. Jobban sikerült összehangolt erőfeszítéseket tenni, hogy jelen lehessek, amikor a nap végén a gyermekemmel vagyok. Vacsoránál leülök vele, játszom vele és próbálok nem ellenőrizni a telefonomat. Néha elvonják a figyelmemet, de ez a dolgozó anya területével jár. Szerencsés vagyok, hogy egy olyan szervezetnél dolgozhatok, amely kiemelten kezeli a családok és a gyermekek elsőbbségét.

6. Ön fizet a napköziért, ezért használja.

freestocks-photos / Pixabay

3 éves régi születésnapi meghívó megfogalmazása

Van, amikor a párom korán leadja gyermekemet, és későn veszem fel. Más napokon az utolsók között érkezik és az elsők között veszik fel. Néhány napig a gyerekem egy maroknyi (kisgyermek), ezért szánom az időt arra, hogy felvegyem, csak hogy legyen időm nekem. Más napokon alig várom, hogy felvegyem. Beletelt egy kis időbe, de ritkán érzem magam rosszul, ha napköziotthonba ültetem, amikor elméletileg otthon lehet velem. Mindig emlékeztetem magam, hogy sokat fizetek nekik, ezért nem kell bűnösnek éreznem magam.

7. Minél több embert szeret a gyermeke, és minél több ember szereti gyermekét, annál jobb lesz az egész családja.

Kritikusan fontos, hogy a gyerekek megtanuljanak bízni és szeretni tölteni az időt más gondoskodó felnőttekkel. A megbízható tanárokkal, bébiszitterekkel és családtagokkal való kapcsolatok erősítése segít abban, hogy a gyerekek bízzanak abban, hogy jól lesznek, ha szüleik nincsenek ott. A randevú éjszakák és vakációk olyan kritikus fontosságúak partnereinkkel / házastársainkkal fennálló kapcsolataink és általános jólétünk szempontjából.

Teljes munkaidőben dolgozó anyának lenni nem lehet olyan nehéz. Van elég bűntudatunk, ahogy van. Van egy oka annak, hogy magasabb depresszióban és szorongásban szenvedünk. Mindannyian csak a lehető legjobban járunk el, tekintettel a kedvezőtlen körülményekre, amelyekben gyakran találjuk magunkat. Merész megoldásokra van szükségünk, amelyek megadják a szülőknek a szükséges támogatást. Addig szólnunk kell, sok kegyelmet kell adnunk magunknak, vigyáznunk kell egymásra és folytatnunk kell a harcot a jobb munkakultúrákért.