Nanny megosztja, mi „mindig” történik, amikor a játszótéri anyukák megtudják, hogy dolgozik

Egy dada hozott példát arra, hogyan bánnak vele mások gyermekgondozóként, és őszintén szólva, el vagyunk döbbenve.

A közösségi média már több, mint folyamatosan jelen van életünkben 20 év most és abban az időben nekünk, mint társadalomnak páratlan hozzáférése volt mások megélt tapasztalataihoz, amelyekről egyébként semmit sem tudnánk. Azokban az években tanultunk hogy az emberek – és elnézést a szakzsargonért – tévedésben lehetnek.

Leginkább nem meglepő ezen a ponton, de időnként hallok egy történetet, amitől teljesen elbizonytalanodok az abszolút merészségtől. Példaként egy friss videó innen TikTok alkotója @tinysparksvixen (nevezzük Sparksnak) kb gyakori probléma, amellyel a dadusoknak meg kell küzdeniük kint a világban.

gerber tasakok felidézik

A videó egy másik fiók összevarrásával kezdődik, amelyben egy nő a babakocsiját pakolja össze, és az a szöveg, hogy az apukák a játszótéren azt várják tőle, hogy vigyázzon a gyerekeikre. Sparks ezután hasonló történetet osztott meg saját dadaként szerzett tapasztalataiból.

Megosztja, hogy az utolsó család esetében, amelyben dajkázott, könnyen feltételezhető, hogy valójában az ő gyermeke volt – ő 24 éves, a gyermek két éves, és mindketten szőkék.

„Szóval első pillantásra a parkban élő többi anyukának azt mondhatom, hogy egy másik anyuka lettem volna” – mondja. 'És az első néhány alkalommal, amikor láttam őket, normálisan kommunikáltunk.' A szokásos kedvességeket felcserélték, és senkinek sem jutott eszébe, hogy nem ő a kisgyermek anyja. De egy nap Sparks munkaadója váratlanul otthon találta magát ebéd közben, és anya, dada és gyermeke úgy döntött, hogy együtt étkeznek.

„Tehát felhívom a gyereket, és megyek „hé, anyukád otthon van ebédelni!” Menjünk, ebédeljünk vele!” és a csoport [játszótéri anyukák] teljes hangneme megváltozik.”

olajok viszketés ellen

Nem azonnal, osztja meg. Nem abban a pillanatban, de a következő alkalommal, amikor Sparks és a csapata két nappal később ment a játszótérre. Az anyukák külön voltak, de Sparksra néztek.

– Kicsit suttognak – mondja, és folytatja. „Érzem azt az érzést, hogy anélkül beszélnek rólam, hogy ott vagyok. De mindegy! Senki nem gonosz. De küldenek egy embert, és ott van: „Hé, azon gondolkodtunk, hogy gyorsan kifogyunk a kávéért. Rendben lenne veled, ha egy kicsit odafigyelnél a gyerekekre? Legfeljebb 20 perc, hogy elmenjek kávézni.”

Óóóó, asszonyom, elnézését kérem...?!

„Végül mindig megtörténik” – mondja, és egyformán rezignáltnak és bosszúsnak hangzik. – Igen. Rájönnek, hogy te vagy a dada, és azt hiszik, hogy mivel az órában vagy, automatikusan az vagy az övék dajka. A gyereked interakcióba lép az övéivel, és melléktermékként mindkettőért felelős vagy az ő szemükben.”

Szerencsére ezekben a forgatókönyvekben Sparks gyorsan leteszi a lábát. Tájékoztatja őket, hogy megállapodott a munkáltatójával, hogy nem vállal semmilyen további díjat, amíg a gyermekük a gondozásában van. ('Ez általában elég gyorsan lefedi őket túl nagy felhajtás nélkül.') Bár őszintén szólva, annak semmi köze ahhoz, amit a munkaadója mond. Megkérni valaki más dadáját, hogy nézze meg a gyerekét, miközben dolgozik, olyan, mintha ingyen Chipwich-et várnánk a fagylaltostól, mert eladta valaki másnak. Mégis az az érzésem, hogy az ilyen jogosultakat könnyebben megnyugtatja munkáltatóé hatalmat, mint azt, hogy egyszerűen „Nem”-et mond.

szója baba tápszer márkák

Tehát ha látott már dadát a játszótéren, és azt gondolta: „Ó! Ingyenes gyermekfelügyelet!” folytasd, és szánj rá időt, amit kávézással töltöttél volna, és nézd meg, mi vezetett az életedben ilyen jogos hozzáálláshoz.

Oszd Meg A Barátaiddal: